Jeg arbejder som leder i vores Technical Competency Center i Digital Energy i Danmark. Da jeg har tilbragt størstedelen af min karriere hos Schneider i forskellige tekniske stillinger, har jeg altid tænkt på læring som at opnå nye færdigheder vedrørende et givet produkt eller system og derefter direkte anvende denne viden i mit arbejde og være i stand til at se håndgribelige resultater. Den tilfredsstillelse, det giver at kunne "sætte et kryds i kassen", se min to-do-liste blive kortere og udføre opgaver i et hurtigere tempo, er noget, som jeg tror, at de fleste kan relatere til.