Il lavoro di squadra genera un impatto positivo di cui il mondo ha bisogno. Scopri come lo facciamo ogni giorno in Schneider Electric.
di Alessandra Cerini, EcoStruxure Technology Advisor in Schneider Electric
Indice degli argomenti
Sono sempre stata una persona estroversa e felice di conoscere nuove persone. E sono sempre stata molto curiosa delle loro storie personali: personalità, cultura, ambizioni e interessi. Credo che la diversità che caratterizza ciascuno di noi sia da valorizzare.
Il mio percorso fino ad oggi
Mi presento: sono energica, dinamica, responsabile, e ho senso dell’umorismo. Sono sempre pronta ad affrontare nuove sfide e curiosa di apprendere cose nuove. Sono appassionata di teatro, viaggi, libri e pizza.
Nel mio percorso universitario ho cercato di combinare i miei interessi con i miei valori studiando nuove lingue per poter comunicare con persone di tutto il mondo e scoprire nuove culture e nuovi luoghi. Ho studiato relazioni internazionali, dal momento che geopolitica e diplomazia mi hanno sempre affasciato. Mi sono occupata economia ambientale, per comprendere meglio il cambiamento climatico e le sfide che ci troviamo ad affrontare.
Sono state parte della mia crescita sia le esperienze universitarie come gli scambi culturali e l’Erasmus, sia quelle professionali come gestire eventi o fare uno stage alla missione permanente dell’Italia alle Nazioni Unite. Tutte queste esperienze mi hanno aiutato anche a sviluppare diversi talenti. Prima di tutto però, sono state un’occasione di entrare in contatto con persone di tutto il mondo.
In Schneider, ho trovato un’azienda che condivide i miei valori
Nel mio ruolo di EcoStruxure Technology Advisor in Schneider Electric, aiuto le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale ed energetica presentando le nostre soluzioni EcoStruxure che meglio rispondono alle esigenze del cliente. Inoltre, in rappresentanza di Schneider Electric, organizzo e partecipo a eventi in collaborazione con le associazioni industriali locali. Sono fortunata perché ho la possibilità di lavorare a Firenze, e spesso mi sposto tra la città e Siena così da godere dei magnifici paesaggi della Toscana.
Quando mi sono laureata, ho cercato un’azienda che condividesse i miei valori, non solo quelli relativi all’ambiente ma soprattutto quelli sociali, in modo da poter condividere idee e attività in sinergia con un gruppo.
Carriera e sviluppo di competenze
Ho iniziato la mia esperienza in Schneider Electric partecipando a un’Academy dove ho avuto l’opportunità di incontrare altre nuove persone. L’esperienza dell’Academy è durata tre mesi e si è svolta a Stezzano (BG) nel quartier generale di Schneider Italia. Insieme agli altri nuovi EcoStruxure Technology Advisor siamo stati formati sui prodotti e sulle soluzioni e abbiamo partecipato a una serie di corsi per apprendere e sviluppare nuove competenze come la gestione del tempo, l’intelligenza emotiva e il social selling. Abbiamo inoltre appreso i valori chiave di Schneider Electric e la missione dell’azienda.
Abbiamo avuto l’opportunità di collaborare in molteplici progetti e condividere dubbi e idee. Ho conosciuto persone provenienti da contesti e formazioni diverse, il che mi ha aiutato a migliorare l’esperienza. Trascorrendo tutto il giorno insieme, abbiamo finito per condividere molto e diventare buoni amici. Ogni persona, con il suo contributo al progetto, mi ha insegnato qualcosa e ha reso l’esperienza indimenticabile.
Lavoro di squadra: un’opportunità da cogliere
Quando ho iniziato a lavorare nel mio ufficio a Firenze, e incontrato il mio team e gli altri colleghi, sono stata ben accolta. In un caso in particolare, ho potuto provare l’importanza del lavoro di squadra. Quando ho incontrato un cliente con una richiesta particolare per una soluzione legata alla mobilità sostenibile, ho potuto contare sul supporto di diversi colleghi per trovare la soluzione perfetta che rispondesse a tutte le sue necessità.
Sono dell’idea che lavorando in un gruppo si possano condividere idee, dubbi, preoccupazioni e proposte. Fare lavoro di squadra ti insegna ad imparare ad ascoltare il punto di vista degli altri e a dare valore alla diversità per trovare soluzioni creative ed efficaci. Ma significa anche coinvolgere i colleghi ed essere in grado di chiedere supporto quando necessario, dare un feedback onesto e accettare anche quelli negativi, creando le basi per un dialogo costruttivo. Lavorare in team significa fiducia, rispetto e collaborazione.
In Schneider Electric sperimentiamo il valore del lavoro di squadra ogni giorno
I colleghi sono aperti al dialogo, al sostegno e alla collaborazione. Come qualunque altra soft skill, il lavoro di squadra si può migliorare e Schneider Electric offre opportunità e attività per farlo.
Questo post è stato pubblicato originariamente sul blog global di Schneider Electric.
About the author
Alessandra Cerini, EcoStruxure Technology Advisor
Alessandra, EcoStruxure Technology Consultant di Schneider Electric, crede che il lavoro di squadra sia un valore fondamentale da sviluppare e condividere perché aiuta a moltiplicare i sucessi. E all’interno di Schneider Electric ci sono molte opportunità per scambiare idee, affrontare problemi e condividere esperienze.
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