Zwischen Online Auftritten und Hochschulen: Paulina Bramsiepe verantwortet bei Schneider Electric die Themen Employer Branding und University Relations. In dieser Funktion ist sie das Bindeglied zwischen Business, Recruiting und ihren Kunden, den Talenten an den Hochschulen.

Nachdem Natalie Habibov ihr Duales Studium bei Schneider Electric absolviert hat, ist sie schließlich selbst Mitglied der Talentschmiede geworden. Als Talent Development Spezialistin kümmert sie sich um die Entwicklung von jungen Potenzialen. Ein weiterer Bestandteil ihrer Arbeit ist es das Thema ...

"Als Teil des deutschen Recruiting-Teams von Schneider Electric bin ich immer auf der Suche nach neuen potenziellen Mitarbeitern. Über die Business Netzwerke XING und LinkedIn versuche ich Talente aus den Bereichen Vertrieb, Projekt- und Produktmanagement, Marketing, Finance, Einkauf, Softwareentwi...

Kind des Internets und Online-Nerd: Harald Sattelberg verantwortet das Thema Employer Branding für Schneider Electric in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Teil des deutschen Talent Management Teams arbeitet er eng mit Recruiting und Business, um interne wie externe Talente für das Unte...