Diversité et Inclusion

How Women Rise chez Schneider Electric : Rencontre avec Amélie Fleurance

Aujourd’hui nous échangeons avec Amélie Fleurance, commerciale spécialiste enveloppes universelles. Elle revient sur sa participation à l’événement How Women Rise.

1. Pourriez-vous vous présenter :

Je m’appelle Amélie Fleurance, j’ai 36 ans, et je travaille depuis plus de 15 ans au sein de Schneider Electric.

A ce jour, je suis commerciale spécialiste chez Schneider Electric pour l’entité Enveloppes Universelles.

2. Qu’avez-vous pensé lorsque vous avez entendu parler pour la première fois de l’évènement « How Women Rise » chez Schneider Electric ?

J’ai eu connaissance de l’existence de l’initiative How Women Rise grâce au réseau social de l’entreprise, au travers de partage d’articles à ce sujet. J’ai aimé cette initiative et ce projet ambitieux que de travailler personnellement sur soi, mais aussi via l’effort collectif. Puis j’ai eu le plaisir de me voir inscrite par mon manager et ma RH à ce programme.

3. Quelles attentes aviez-vous de cet évènement ?

C’était plutôt l’inconnu et à l’origine ma seule attente était d’agrandir mon réseau interne.

4. Aviez-vous conscience de certains biais qui sont susceptibles de freiner l’évolution de votre carrière professionnelle, avant les sessions d’HWR ?

Je n’en avais absolument pas conscience et cette prise de recul pour identifier ces biais qui freine notre évolution a été la première étape. J’ai ensuite décidé de les travailler de manière positive me permettant ainsi de les transformer en force.

5. Comment s’est déroulée la session ?

Cette session s’est déroulée comme une bouffée d’oxygène dans un quotidien déjà rythmé et riche.

La découverte de soi … au travers des autres participantes. Tout cela dans un climat de bienveillance, porté par l’équipe d’animation.

6. Comment avez-vous vécu cette expérience ?

J’ai adoré la simplicité et la facilité d’échange. Un sentiment d’appartenance à une communauté a pu naître de cette expérience. Une intelligence collective à mettre à profit.

 7. Qu’avez-vous appris concrètement de cette session de développement personnel ?

La possibilité d’interroger des invités mais aussi les discussions entre nous m’ont réconciliée avec l’ambition et les évolutions de carrière tel que chacune peut l’entendre. Ne pas se mettre de barrière est un précepte à appliquer et à transmettre aux futures générations.

9. Avez-vous pu mettre en application ensuite dans votre quotidien ce que vous avez appris lors des sessions HWR ? Si oui, pourriez-vous nous donner un exemple ?

Pour le moment, je suis en phase d’assimilation des constats que j’ai pu faire sur moi-même. Cependant, j’ai choisi d’appliquer dans mon quotidien le fait de ne plus émettre de doute systématique sur ma légitimé. Stop au syndrome de l’imposteur.

10. Etes-vous restée en contact avec d’autres participantes après les sessions HWR ?

Grace à nos outils digitaux cette opportunité nous est donnée. A nous d’animer ce réseau et d’en puiser l’énergie qui s’en dégage pour avancer collectivement et individuellement. #synergie

 11. Pensez-vous qu’une l’existence d’un réseau des femmes en entreprise pourrait vous aider ? Participeriez-vous à des événements organisés en local par le réseau des femmes ?

En interne il est en train de voir le jour, et au travers de celui-ci j’aimerais vraiment prolonger l’expérience et pouvoir ainsi trouver l’entraide et les conseils dans la continuité de l’expérience (Co-coaching). J’aimerais aussi m’investir et collaborer à un tel réseau en local.


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