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Vamos falar sobre Mentoria Reversa?

Você já imaginou no início da sua carreira poder mentorar um Diretor e ao mesmo tempo conhecer sua visão que foi construída ao longo de anos de experiência? Todos temos algo a ensinar e a aprender, independentemente da posição profissional, geração e experiência.

Sou Engenheira Eletricista formada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e a Schneider Electric foi minha primeira experiência profissional. Comecei minha jornada em 2018 como estagiária e após meu primeiro ano fui efetivada na área de Suporte Técnico. Atualmente sou Analista Jr e presto suporte para equipamentos e softwares de Data Center. Gosto muito de me envolver em eventos e outras atividades na empresa. Na Schneider o que não falta são oportunidades para se envolver em projetos!

Um desses projetos é a Mentoria Reversa, um programa de parceria mútua no qual um colaborador mais jovem assume o papel de Mentor e é desafiado a ensinar algo para alguém mais experiente, e o Mentorado pode oferecer sabedoria e insights do trabalho e experiência de vida.

Fui convidada pelo RH para participar do programa de Mentoring e me envolvi nesse novo desafio tendo a oportunidade de ter o Diretor de Logística da América do Sul como meu Mentee. Tivemos reuniões regularmente em que trocávamos experiências e discutíamos sobre diversos temas que envolvem atualidades do mundo digital

No início do programa deu aquele friozinho na barriga pelo fato de ter o desafio de apresentar temas para alguém de maior expertise profissional. No decorrer dos nossos encontros construímos uma relação de confiança, o que nos permitiu maior abertura para discutir pontos de vista, trazendo benefícios que ajudaram no desenvolvimento pessoal e profissional de ambos.

Esta foi uma ótima oportunidade de exposição em que inclusive meu Gestor e Diretor diretos se interessaram em participar e eu pude apresentar alguns destes temas a eles. Foi muito gratificante saber que pude agregar tópicos em que puderam incorporar em suas atividades diárias.


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