Inovação

Instituto SE, ações Brasil – Contratação de “Jovem Aprendiz” vindos do programa de Mentoria

Lembra que no post passado sobre a Ação de Mentoria para jovens em situação de vulnerabilidade social eu falei para vocês que ia voltar aqui para contar a história dos jovens que foram contratados como Jovens Aprendizes ?

Se não viu esse post acesse aqui.

Promessa cumprida!

Esse post é para compartilhar com vocês a história da Ana Luiza Silva e do Danilo Ribeiro.

Esses 2 jovens participaram da Ação de Mentoria e Simulação de Entrevista realizadas em 2020 pelo Instituto SE e como se destacaram nas ações foram indicados à participarem da entrevista para as posições de Jovens Aprendizes na Schneider Electric.

Jovem Aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebe capacitação específica na área em que está empregado.

O programa Jovem Aprendiz é um projeto do governo federal para incentivar empresas a desenvolverem programas de aprendizagem para jovens e adolescentes, entre 14 e 24 anos. A iniciativa é fruto da Lei nº.10097/2000.

A Lei da Aprendizagem, exige que o jovem deve estar cursando a escola regular (se ainda não concluiu o ensino fundamental) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Agora as estrelas são eles:

Ana Luiza Silva

“Meu nome é Ana Luiza, tenho 17 anos e em 2020 fiz parte do Projeto Arrastão.

Ana Luiza Silva – 17 anos – Jovem Aprendiz Schneider Electric

Tive a oportunidade de participar da ação de mentoria organizado pela FESA Croma com profissionais voluntáries do Instituto Schneider Eletric, essa ação teve como objetivo ajudar os jovens com seu plano de ação para o futuro através das experiências e ensinamentos de profissionais.

Os mentores foram selecionados com base no perfil de cada jovem e a minha mentora foi a Mayara Viana, que hoje é alguém muito importante em minha vida, pois me ajudou muito, e me espelho muito nela. O processo durou seis meses.

Foram seis meses de muito aprendizado, eu nunca imaginei participar de um processo como esse e não sabia o quão importante era para uma pessoa seja ela adolescente, jovem ou  adulto organizar seus sonhos e objetivos, não sabia que a experiências de alguém poderia abrir minha mente dessa forma.

Eu realmente vivi o processo de mentoria, procurei ser a melhor mentorada possível, para adquirir o máximo conhecimento e seguir a diante, foi um processo bem longo, algo que foi realmente organizando especialmente para ajudar os jovens.

Eu amadureci muito depois do processo, passei a ter mais calma em relação aos meus objetivos, comecei a agir mais, a fazer o que não é esperado, eu achava que a mentoria era algo onde somente o mentor deveria falar e passar suas experiências, mas com o tempo entendi que não era assim e quando eu finalmente entendi isso comecei a expor para minha mentora tudo: minhas dúvidas, inseguranças e dificuldades, meus objetivos e sonhos, tudo!

Quando eu fiz isso minha vida começou a andar pois por ela saber o que estava se passando ela podia ir me ajudando aos poucos e chegando ao fim do processo de mentoria.

No fim de 2020 tive a imensa oportunidade de participar do processo seletivo de Jovem Aprendiz na Schneider e fui contratada para a área Administrativa e meu plano de ação está andando, em menos de um ano já realizei 3 objetivos que ano passado estava apenas no papel e sou muito grata ao processo de mentoria e a minha mentora.”

Danilo Ribeiro

“A minha mentoria foi um processo que mudou tudo para mim e minha vida!

Danilo Ribeiro – 19 anos – Jovem Aprendiz Schneider Electric

A minha mentora me ajudou a mudar a minha forma de pensar, me passando pensamentos positivos para que eu me levantasse e voltasse a estudar (quando eu comecei a mentoria eu não estava mais focado no estudo) mas minha mentora fez com que eu mudasse minha mente.

Voltei estudar, fiquei mas tranquillo e mais focado.

Fiquei muito surpreso quando ela me falou que tinha uma ação do Instituito Schneider Electric de simulação de entrevista e que se eu me saísse bem poderia ser convidado para uma entrevista real de Jovem Aprendiz.

Poxa! Eu fiquei alegre demais! No dia da simulação da entrevista foi o dia que eu conheci minha mentora pessoalmente e para fechar meu dia de sorte eu ainda achei R$40,00 jogado na rua 🙂

Eu nem pensei que iria bem na simulação, fiz tantas entrevistas e não tinha passado em nenhuma, estava desanimado.

Mas seguindo os conselhos da minha mentora e as dicas dos dias que praticamos entrevistas deu tudo certo.

Quando eu recebi a notícia que eu tinha passado comecei a chorar de alegria, eu não estava acreditando no que estava acontecendo!

A primeira pessoa que ficou sabendo da minha contratação como Jovem Aprendiz foi a minha mentora e assim eu tive meu primeiro emprego registrado.”

Depois desses depoimentos lindos… eu também não poderia deixar de citar os voluntáries que guiaram nossos jovens até aqui, eles como sempre entram de peito aberto nas ações, doando seu tempo e conhecimento para apoiar o desenvolvimento e direcionar os jovens.

Para não ser injusta com nenhum, não colocarei os nomes, mas cada um de vocês que dedicou seu tempo nessas ações, contribuiu com mais um passo na jornada desses jovens.

Vamos juntos continuar essa caminhada #porummundomelhor

Ana e Danilo, sejam bem vindes!

#SEGreatPeople #institutoSE #porummundomelhor

*O Arrastão é uma organização sem fins lucrativos que faz o acolhimento e dá suporte às famílias da região do Campo Limpo que vivem em condição de pobreza.

Esse trabalho de promoção humana e de desenvolvimento das comunidades é feito junto com estas famílias e dão origem aos programas que oferecemos nas áreas de educação, cultura, geração de renda e qualidade de vida.


One Response
  1. Elisabete dos santos Sousa

    Parabéns por esse trabalho
    Espero alcançar pra meus filhos: Weslley rodrigues dos santos e o Wallace Rodrigues do Santos
    Vocês tem um excelente trabalho só tenho que agradecer admiro muito 👏👏 parabéns mesmo

    Responder

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