Inovação

Instituto Schneider Brasil – Mentoria para jovens em situação de vulnerabilidade social

Durante o ano de 2020 os voluntáries da Schneider Electric Brasil participaram de diversas ações de voluntariado, possivelmente a mais importante ou uma das mais emocionantes delas foi nossa ação de Mentoria em parceria com a FESA C.R.O.M.A e a ONG Arrastão.

Nessa ação jovens em situação de vulnerabilidade social e que são assistidos pelo o Arrastão participaram de um programa de mentoria que durou aproximadamente 5 meses.

17 jovens passaram pelo processo de mentoria com voluntáries da Schneider de diversos sites e de diversas áreas, foram ao todo 4 sessões de mentoria de 1h30 (mínimo previsto pelo programa), atividades extras e o encerramento da ação em Dez/20 com uma Formatura Digital com a presença de todos.

Passo a passo da ação:

Etapas da mentoria
  1. Como de costume a ação foi aberta dentro do noss portal de voluntariado o VolunteerIN, nossos funcionários voluntáries se candidataram;
  2. Depois de encerrado o período de inscrição foi feito uma reunião com uma educadora social da ONG, a Leila Rodrigues e a Diretora da FESA CROMA, Tainá Braga, com um “carômetro” em mãos contendo o perfil de cada jovem e de cada voluntárie fizemos as análises dos perfils e definimos o “match” entre mentores e mentees.
  3. Para fazer parte da ação todos os mentores tiveram que participar do treinamento inicial que foram dadas as informações de expectativas de entrega, caracterísitidas dos jovens, calendário, atividades e dicas de como trabalhar com os jovens, respeitando sua individualidade e criando um ambiente de confiança, troca e motivação.
  4. As sessões iniciaram e a cada encontro nossos querides mentores nos enviaram pequenos reports falando da evolução de cada jovem e das dificuldades encontradas (responsabilidade / comprometimento / problemas de conectividade / interferência famliar e tantos outros que todos estamos passando num momento tão difícil de pandemia).
  5. Antes de chegar ao fim dessa jornada e depois de analisar os diversos reports que recebemos dos jovens, resolvemos convidar os mesmos para uma ação/iniciativa extra, passarem por uma simulação de entrevista… e aí novos voluntáries entraram em ação.
  6. Rodadas de entrevistas feitas e minha cabeça não parava de trabalhar… depois de um papo com nosso time de RH e D&I conseguimos juntes pensar em como levar essa ação para um próximo nível e assim foi feito.
  7. Os jovens que mais se destaram durante a mentoria e na simulação de entrevistas foram convidados para participar de entrevistas reais na Schneider Electric para Jovem aprendiz.
  8. A Formatura da turma, que aconteceu digitalmente pelo momento que estamos passando, foi no início de Dez/20 na programação do nosso Giving Tuesday, o evento foi super emocionante com depoimento de mentores e mentees e a apresentação do plano de ação de alguns jovens. Rolou agradecimento, risadas, voluntárie falando com voz embargada e alguns “dando uma escapada rápida” da reunião só para prestigiar seu mentee.

Resultado, hoje tenho o imenso prazer de contar para vocês que 2 desses jovens foram contratados como aprendizes e fazem parte da equipe, quero muito contar para vocês sobre eles, mas isso é assunto para um novo post, prometo que escrevo em breve.

O impacto gerado por esse tipo de ação é imenso, fora os jovens que foram contratados e os outros que somente participaram das ações, todos os jovens que estão no Projeto Arrastão ou que fazem parte da comunidade onde esses jovens estão inseridos saberão da experiência deles, da sensação e do aprendizado.

Todos eles sabem que é possível entrar no mercado de trabalho formalmente e dar continuidade aos seus estudos e serão o motor para motivar os demais.

Os 2 jovens iniciaram sua carreira dentro da Schneider Electric e contam com o apoio dos seus mentores e colegas de trabalho para se denvolver, entenderão como o #learneveryday nos impulsiona a desenvolvermos nossas competências e consequentemente evoluirmos na nossa carreira.

Sempre emocionada de contar para vocês como é incrível trabalhar com tanta gente ligada ao propósito #porummundomelhor #SEGreatPeople

#fundaçãoschneider #schneiderfoundation #voluntariado #voluntariadocorporativo #mentoria

Ps. agora em 2021 já estamos com uma nova ação em andamento, o Projeto VIDHA com a ONG CORE, fique ligado nos nossos posts e saiba mais.

 

 


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