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A rotina de um CEO pelos olhos de #EstagsSE

A rotina de um CEO pelos olhos de #EstagsSE

Quando você está no íncio da carreira, como estagiário(a), não imagina que a curto prazo vai conhecer e interagir com as lideranças da companhia em que trabalha. Então, quando entramos na Schneider pensamos que seria dessa forma.

Estávamos ERRADOS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Iniciamos em fevereiro nossa jornada como #EstagsSE nas áreas de Marketing e Automação. Como geralmente acontece, tivemos as boas vindas, integração, reuniões com nossos times e treinamentos para nosso desenvolvimento pessoal e profissional, até que, fomos convidados para um evento digital: “Special onboarding / Novos estags 2021”. Nesse evento o Marcos Matias, Presidente da Schneider Electric no Brasil, deu boas vindas a todos(as) os estagiários(as) e respondeu algumas perguntas, que anteriormente, fomos desafiados à enviar, e dois #EstagsSE que enviassem as perguntas mais ousadas e inteligentes teriam a oportunidade de passar um dia com o Presidente.

Diversos #EstagsSE de diferentes áreas mandaram suas dúvidas ao CEO, mas apenas as nossas perguntas foram as SELECIONADAS, para nossa surpresa e alegria! Além disso, como estamos trabalhando em home office, ao invés de um dia, teríamos uma semana em contato com o presidente, por meio de sessões digitais.

Ficamos muito felizes ao ter essa experiência única que é poder interagir com uma das principais lideranças da companhia, participando de reuniões, entendendo como é a rotina de um CEO de perto e como os assuntos mais importantes da empresa são tratados, mesmo que virtualmente. Uma experiência que nos orgulha de ser #EstagsSE.

Recebemos por e-mail uma agenda com todas as reuniões que iríamos participar, seis no total, cinco delas sendo compartilhadas entre nós e uma específica, selecionada de acordo com a nossa personalidade.

Com a agenda pudemos entender que iríamos participar de encontros com assuntos extremamente importantes com os(as) executivos(as) mais sêniors que a empresa possui, além de um dos eventos ser um Tour Virtual por Blumenal com Rafael Segrera, Presidente da América do Sul na Schneider Elecric.

Ao longo desses dias, fomos incluídos em encontros sobre diversos assuntos, como, por exemplo, oportunidades estratégicas, parcerias, marketplace, projetos, entre outros. Foi realmente uma imersão na rotina do Presidente.

 

Como foi a interação com o Presidente?

Quando pensamos em um(a) presidente, normalmente vem em nossas mentes uma pessoa séria, reservada ou até mesmo introvertida, o que não é o caso do M.M (nosso famoso Marcos Matias rs). Sua presença gera impacto nos encontros, ele é uma pessoa confiante e descontraída, mesmo dentro do ambiente de trabalho, o que traz mais leveza nas conversas e tratativas. Inclusive, nos convidou para jogar Tênis e almoçarmos, assim que a atual situação que vivemos estiver normalizada, mais uma oportunidade incrível e única para estarmos juntos!

Nossa primeira interação foi na reunião de boas vindas aos #EstagsSE, ali nos sentimos mais próximos do Marcos. Percebemos que mesmo com muitas responsabilidades por ser um líder, na vida em geral temos as mesmas preocupações, inclusive com a saúde mental e física ao longo dos últimos meses. Como fomos escolhidos para acompanhar sua rotina,  tivemos um contato maior com o M.M, principalmente no primeiro e último encontro da semana.

Como foi a primeira vez que a companhia fez esse tipo de interação com o Presidente, no encerramento fomos convidados a compartilhar feedbacks, opiniões e sugestões de pontos a serem melhorados no evento, essa parte é muito importante, porque mostra como a nossa experiência, mesmo como #EstagsSE, é relevante, valorizada e necessária.

Ficamos muito felizes em participar da Semana com o Presidente, que, além de nos aproximar do CEO e mostrar como é o seu dia a dia, quebra o estereótipo que temos em nossas cabeças sobre como é um líder!

Durante o encerramento nós recebemos por correio um “mimo” como uma lembrança do evento, o livro “A REGRA É NÃO TER REGRAS”, escrito por Erin Meyer e Reed Hastings, CEO e presidente da NETFLIX. O livro nos mostra como os princípios controversos fizeram da Netflix um exemplo de inovação e sucesso global e nos incentiva a agir e pensar de forma disruptiva e inovadora, de maneira que provoque uma ruptura dos padrões, modelos ou maneiras já estabelecidas no mercado de como devemos agir. Este é um conceito que o M.M tem nos incentivado desde o início de nossa trajetória, sempre enfatizando a palavra inovação e que nós, #EstagsSE, somos peça-chave para a inovação do presente e futuro.

Na dedicatória: Querida Núbia/Murilo, parabéns por fazer parte dos estagiários da Schneider Electric. Vocês são um futuro promissor, e o futuro se constrói transformando e confiando! Aproveite e deguste esse livro que tem dicas super legais. Um grande abraço – Marcos Matias”, arrasou muito Marcos! Amamos o mimo!

Essa foi uma experiência única e incrível! Recomendamos à todos (as) os(as) #EstagsSE que sempre participem das iniciativas de exposição, aproveitem cada oportunidade e nunca duvidem do potencial de vocês, pois como puderam ver, a Schneider Electric  aposta no desenvolvimento de todos(as) os(as) colaboradores, inclusive dos(das) estagiários(as)! Vocês com certeza não vão se arrepender e, além de aprender muito e conhecer pessoas fantásticas que fazem parte do nosso time SE, quem sabe não ganham um mimo tão especial do M.M. quanto o nosso haha!

 

 

 

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