Jose Luis Cabezas, Autor em Blog da Schneider Electric https://blog.se.com/br Especialista global de automação e gerenciamento de energia Mon, 22 Nov 2021 12:59:20 +0000 pt-BR hourly 1 Aprender é o trabalho https://blog.se.com/br/employer-branding/2021/11/22/aprender-e-o-trabalho/ https://blog.se.com/br/employer-branding/2021/11/22/aprender-e-o-trabalho/#respond Mon, 22 Nov 2021 12:56:20 +0000 https://blog.se.com/br/?p=8385 Num ambiente altamente complexo, com tecnologias que vão ficando mais maduras e se impulsionam umas às outras, a inquietude e a determinação para continuar a aprender tornaram-se em duas das... Read more »

O post Aprender é o trabalho apareceu primeiro em Blog da Schneider Electric.

]]>
https://blog.se.com/br/employer-branding/2021/11/22/aprender-e-o-trabalho/feed/ 0
O mindset de quem joga nas grandes ligas https://blog.se.com/br/employer-branding/2021/09/08/o-mindset-de-quem-joga-nas-grandes-ligas/ https://blog.se.com/br/employer-branding/2021/09/08/o-mindset-de-quem-joga-nas-grandes-ligas/#respond Wed, 08 Sep 2021 10:05:26 +0000 https://blog.se.com/br/?p=8159 Uma vez terminados os Jogos Olímpicos de Tóquio 2020, não posso evitar sentir algo que não seja admiração pela destreza, profissionalismo e compromisso de todos os desportistas de elite que,... Read more »

O post O mindset de quem joga nas grandes ligas apareceu primeiro em Blog da Schneider Electric.

]]>
https://blog.se.com/br/employer-branding/2021/09/08/o-mindset-de-quem-joga-nas-grandes-ligas/feed/ 0
E por que não…? https://blog.se.com/br/employer-branding/2021/07/23/e-por-que-nao/ https://blog.se.com/br/employer-branding/2021/07/23/e-por-que-nao/#respond Fri, 23 Jul 2021 12:47:05 +0000 https://blog.se.com/br/?p=7784 Partilhámos recentemente um novo conjunto de medidas de flexibilidade. Fomos pioneiros no teletrabalho, com uma aposta clara nos modelos híbridos que combinam o trabalho remoto com dias de contacto direto... Read more »

O post E por que não…? apareceu primeiro em Blog da Schneider Electric.

]]>
https://blog.se.com/br/employer-branding/2021/07/23/e-por-que-nao/feed/ 0
O abismo está imediatamente depois da zona de conforto https://blog.se.com/br/sem-categoria/2021/05/05/o-abismo-esta-imediatamente-depois-da-zona-de-conforto/ https://blog.se.com/br/sem-categoria/2021/05/05/o-abismo-esta-imediatamente-depois-da-zona-de-conforto/#respond Wed, 05 May 2021 15:52:18 +0000 https://blog.se.com/br/?p=7276 Em tempos, as empresas preparavam os seus planos estratégicos com horizontes de 10 e 15 anos. Naquela altura, o futuro era linear e olhando para a experiência do passado era... Read more »

O post O abismo está imediatamente depois da zona de conforto apareceu primeiro em Blog da Schneider Electric.

]]>
https://blog.se.com/br/sem-categoria/2021/05/05/o-abismo-esta-imediatamente-depois-da-zona-de-conforto/feed/ 0
Crescer através de uma liderança humilde e do conhecimento partilhado https://blog.se.com/br/sem-categoria/2021/04/08/crescer-atraves-de-uma-lideranca-humilde-e-do-conhecimento-partilhado/ https://blog.se.com/br/sem-categoria/2021/04/08/crescer-atraves-de-uma-lideranca-humilde-e-do-conhecimento-partilhado/#respond Thu, 08 Apr 2021 07:40:25 +0000 https://blog.se.com/br/?p=7033 Um rapaz, provavelmente indiano, sentado dentro de um tubo de cimento que lhe servia de casa, com um velho computador nas mãos. Foi esta a imagem que o empresário Amuda... Read more »

O post Crescer através de uma liderança humilde e do conhecimento partilhado apareceu primeiro em Blog da Schneider Electric.

]]>
https://blog.se.com/br/sem-categoria/2021/04/08/crescer-atraves-de-uma-lideranca-humilde-e-do-conhecimento-partilhado/feed/ 0